Dans le cabinet d’un psychologue du travail, le Dr. Nash, un manager nommé Vicky, entre avec un air fatigué et préoccupé. Ils s’apprêtent à discuter des stratégies de gestion de…
Browsing CategoryBien-être au travail
Le pouvoir au travail : impact sur la santé mentale et le bien-être des employés
Les relations de pouvoir dans le milieu de travail ont un impact profond sur la santé mentale et le bien-être des employés. Les dynamiques de pouvoir peuvent influencer la manière…
La reconnaissance et la gratification au travail: comment la reconnaissance et la gratification peuvent contribuer à la santé mentale et au bien-être des employés
Lorsqu’il s’agit de créer un environnement de travail sain et productif, la reconnaissance et la gratification peuvent jouer un rôle crucial. En effet, ces pratiques permettent de renforcer la motivation,…
La formation de groupes de soutien en entreprise : comment aider les employés à s’épanouir
Lorsque les employés font face à des défis professionnels ou personnels, il est essentiel de leur offrir un soutien adéquat pour les aider à surmonter ces obstacles. Les groupes de…
La promotion de la résilience et du bien-être chez les employés : pratiques efficaces pour aider les employés à surmonter les défis et à atteindre leurs objectifs
Le monde professionnel est souvent source de défis et de stress pour les employés. La résilience et le bien-être sont donc des éléments clés pour aider les employés à surmonter…
Les avantages et les défis du travail à distance pour la santé mentale des employés
La pandémie de COVID-19 a contraint de nombreux employés à travailler à distance. Alors que cette nouvelle façon de travailler présente de nombreux avantages, elle peut également poser des défis…
Comment la pandémie a-t-elle changé la psychologie du travail ?
Depuis l’apparition de la pandémie de COVID-19, de nombreux aspects de la vie professionnelle ont été perturbés. Les entreprises ont dû s’adapter à un environnement en constante évolution, les employés…
Comment une culture d’entreprise positive peut réduire le taux de rotation des employés et améliorer leur engagement
La rétention des employés est un enjeu majeur pour les entreprises, qui doivent non seulement attirer les meilleurs talents, mais également les garder. Pour y parvenir, il est essentiel de…
Pourquoi une culture d’entreprise positive est essentielle pour la réussite de votre entreprise
Dans un contexte où les employés sont constamment sollicités, où les demandes sont de plus en plus nombreuses et où les attentes sont élevées, il est crucial de développer une…